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任建业

任建业 暂无评分

管理能力 中层管理

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  • 任建业
  • 所在地: 北京市 东城
  • 擅长领域: 中层管理 领导力 目标管理
  • 所属行业:政府|非盈利机构 政府|公共事业|非盈利机构
  • 市场价格: 图片18000/天 (具体课酬请与讲师沟通确定)
  • 主讲课程: 《性格领导力》、《高效能人士的七个习惯》、《结构化表达与呈现技巧》、《职业人士沟通技能提升训练》、《沟通激励共识营》、《职业生涯规划实战训练》、《问题分析与解决》、《目标与计划管理》、《深入人心的激励技巧》、《时间管理技巧》、《高绩效团队建设》、《打造高绩效执行力》

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  • 2016-06-07...
    查看详情>> (一)                  精准定位-认识自我挖潜能 1.     人格特质决定领导模式 2.     开启你的核心特质 3.     特质组合形成的领导模式差异 4.     掌握自我领导优势与竞争力 5.     案例:DNA卓越领导特质分析 (二)                  知彼解己-高效沟通塑影响 1.     到底该如何讲话 2.     其实你不懂我的心 3.     倾听的五个层次 4.     不同特质的沟通风格 5.     知彼解己的沟通方法 (三)                  知人善任-运用共识创绩效 1.     不同特质的行事风格 2.     工作中的竞争优势分析 3.     找到最具生产力的来源 4.     建立选人用人的模式 5.     如何运用共识创造绩效 (四)                  上下同欲-马不扬鞭自奋蹄 1.     激励的动因与概念 2.     人格特质是激励的核心部分 3.     两种方法找出下属的激励类型 4.     PDP四维八项十因子激励法 5.     自我激励达成目标 (五)                  众望所归-五型领导分情境 1.     什么是你的领导危机 2.     不同特质任务管理的方式 3.     五种类型的领导风格 4.     检视并规划你的管理蓝图 5.     改善领导模式六步法 (六)                  集思广益-差异互补建团队 1.     搭班子思考的六个问题 2.     团队成员如何匹配 3.     建立经营管理的风险制度 4.     如何达成企业发展平衡线 5.     PDP在团队发展各阶段的运用

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